总额800元,按4比6方式,如何分配

公司给员工买社保，一般按下列比例缴纳，4，6分摊不合法：养老保险：企业单位：坚持社会统筹与个人账户相结合原则，保险费由单位和职工共同负担。其中，企业社会统筹部分缴费比例为企业工资总额的20%左右，职工个人缴费费率为8%。自由职业人员、城镇个体工商户业主及解除劳动关系后续缴费人员缴费率为20%。

北京某厂和上海某厂同时制成电子计算机若干台，北京厂可支援外地10台，上海厂可支援外地4台，现在决定给重庆8台，汉口6台。如果从北京运往汉口、重庆的运费分别是400元/台、800元/台，从上海运往汉口、重庆的运费分别是300元/台、500元/台。

D负债及所有者权益项目，按短期负债、长期负债、所有者权益顺序排列 2甲企业将应收乙企业的50000元货款，改为对乙企业的股权投资，则该经济业务将引起甲企业（）。

日，按本月利润总额25%，计算并结转应交所得税。（要求书写计算过程）【答案】本年利润＝350 000-91 800＝258 200元。应交所得税＝258 200*25%＝64 550元。

如何计算分配比例?

分配比例=分配红利/净利润×100% 或 分配比例 =每股年红利/每股盈利×100%. 在美国使用比较多。通常初创公司、小公司的分配比例较低。分配比例高表明公司不需更多的资金进行再投入，公用事业股的分配比例都较高。按比例分配必须具有两个条件才能进分配。一是分配的总数；二是分配的比。

计算每个对象的应分配量 根据总量和比例，可以计算出每个对象的应分配量。计算公式为：每个对象的应分配量 = 总量 该对象的比例 例如，如果总量为10000元，某个对象的比例为0.2（即20%），则该对象的应分配量为100000.2=2000元。

产量比例分配法算分配率的方法如下：首先，先需要确定要分配的总产量，即所有产品或服务的总量。其次，根据各个部门或人员的实际需求或贡献，确定之间的分配比例。这个比例可以是固定的，也可以是变动的，根据实际情况而定。

公司股东股份配比的方法是：两人股东时为70%：30%或80%：20%；三人股东时为70%：20%：10%或60%：30%：10%；四人以上股东时建议创始人至少要保住股权生命线中的一条线：如绝对控股线（67%）、相对控股线（51%）、一票否决权（34%）。

按比分配解决问题的方法如下：份数法 把比看作分得的份数之比，先求出总份数，然后求出每份的数量（总数量÷总份数=每份的数量），再求出各部分对应的具体数量（每份的数量x各部分对应的份数=各部分的数量），即把问题转化为整数的“归一问题”来解决。